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< Votre Pentecôte, vous la voulez saignante ou pas? Page 2 sur 2
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Pour ou contre le lundi de Pentecôte travaillé mais non-remunéré?
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  Aurel
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15 Mai 2005 10:5015 Mai 2005 10:50
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RILS a écrit:
Vous êtes vraiment certains qu'on va bosser gratos ?

Parce que j'ai entendu d'autres versions, qui me semblent plus probables.
En gros, au lieu d'être payé à ne rien faire, on va être payé à travailler, et donc à faire marcher le commerce, l'économie, etc. Et ce sont les ressources et bénéfices que la France laborieuse produira ce jour-là qui serviront à la solidarité pour nos vieux croûtons.

Si on bosse pour 0 Euros, seuls les patrons seront contents (et là, c'est carrément de l'esclavage).
Il me semble donc que la paye mensuelle sera la même qu'avant, mais avec un jour de plus travaillé.

Et si c'est pas ça (merci de m'éclaircir si vous êtes certains de vos infos), ça va glandouiller sec, lundi... icon_mrgreen.gif


Citation:
En contrepartie du travail ­ gratuit ­ fourni ce jour-là par les salariés, les employeurs devront acquitter une contribution de 0,3 % assise sur la même assiette que les cotisations sociales patronales.


Pour te donner un exemple précis :
imaginons un employé travaillant à 50 F/h. Pour une journée de 8h, il touchera 400 F de sa journée.
Le patron, quant à lui, payera 400 F à l'employé et versera environ 400 F à l'Etat (l'impôt de cotisation patronale).

Maintenant, un jour férié, où une partie de la population vaque à ses loisirs, sports, repas familiaux...etc.. l'employé va touché le double. Soit 800 F pour sa journée. Le patron aura déboursé 1600F (800 pr l'employé, 800 pr l'Etat).

Désormais, pr la pentecôte, l'employé va toucher 0 F et l'employeur va payer 0.3 % des 800 F dûs à l'état, soit 2,40 F)

=> une journée qui va emmerder les employés (pas de WE prolongé pr leur vie sociale, travail gratuit) et qui va satisfaire les patrons (la boite qui tourne quasiment gratuitement...)

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15 Mai 2005 11:1615 Mai 2005 11:16
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hum, je comprends pas trop en fait...

A la base, un jour ferié, c'est un jour qui nous est offert non?
C'est à dire que ceux qui travaillent pas un jour férié sont quand même payés pour leur journée...
Maintenant, ils nous reprennent la journée. Donc cette journée n'est plus offerte. Mais on reste payé...

Avant on touchait la pentecote sans travailler.
Maintenant on la touche en la travaillant.

Forcément les gens à plaindre étaient ceux qui trvaillaient et qui étaient payés double... Maintenant il perdre l'équivalent d'une journée.


Pour ce qui est du principe, je trouve que c'est un faux pretexte (canicule) pour faire passer un jour férié. Ils ont crus qu'en culpabilisant les gens, personnes n'aurait rien dit. Ben ils ont raté ^^


PS: je bosse pas donc je comprend pas tout, et puis c'est de la faute au naurel qui parle en F, ça me perturbe icon_mrgreen.gif

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15 Mai 2005 15:2715 Mai 2005 15:27
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Aurel a écrit:


=> une journée qui va emmerder les employés (pas de WE prolongé pr leur vie sociale, travail gratuit) et qui va satisfaire les patrons (la boite qui tourne quasiment gratuitement...)


Pour l'entreprise, elle aura une journée de travail supplémentaire, mais elle devra payer une taxe correspondant au supplément de chiffre d'affaire quelle aurait pu faire durant cette journee


 
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  Aurel
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15 Mai 2005 22:3015 Mai 2005 22:30
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Nan Arnaud ; demain, on N'EST PAS PAYE en allant travailler.

En fait, si je vais bosser le 1er janvier, par ex, je vais être payé double. Désormais, la Pentecôte, ne sera pas du tout payée.
C'est pr ça qu'on peut entendre dire que si on ne va pas travailler demain, on perdra une journée, sauf que là, même si on va travailler, on la perd.
bref, je m'en fout, je suis en repos demain. icon_mrgreen.gif

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15 Mai 2005 23:5615 Mai 2005 23:56
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Bien sûr que si je vais être payé demain icon_mrgreen.gif
Que je travaille 20 jours ou 21 jours par mois le salaire à la fin du mois est toujours le même ...
C'est les entreprises qui ouvrent leurs portifs ...

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16 Mai 2005 09:5216 Mai 2005 09:52
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mirascheat a écrit:
Bien sûr que si je vais être payé demain icon_mrgreen.gif
Que je travaille 20 jours ou 21 jours par mois le salaire à la fin du mois est toujours le même ...
C'est les entreprises qui ouvrent leurs portifs ...


Pareil : pour moi la pentecôte travaillée ce n'est pas "un jour de travail pas payé", mais "un jour en moins de repos où normalement je suis payé", puisque mon salaire ne changera pas... c'est pour ceux qui travaillent le WE que c'est plus contraignant, ils doivent trouver une autre journée pour normalement effectuer leur journée de solidarité.

Seulement, je suis contre, parce que ce jour de "solidarité", c'est plutôt un jour de solidarité pour mon employeur que pour les vieux... une politique démagogique, à sens unique, qui plait toujours à la même classe de population et qui se fout de faire reculer les acquis sociaux. Je suis contre surtout par principe, puisque ça ne change rien pour moi. Mais je pense à ceux que ça emmerde vraiment de bosser ce lundi de pentecôte...

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16 Mai 2005 10:2616 Mai 2005 10:26
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M'en tape, à Monaco s'est férié de toute façon :D
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Ju


 
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16 Mai 2005 11:2616 Mai 2005 11:26
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